Het werken bij een bedrijf/organisatie heeft voor velen sinds maart 2020 een nieuwe dimensie gekregen. Veelal thuiswerken en veel minder lijfelijk contact met collega’s en leiding.  In eerste instantie lijkt dit leuk en zijn er natuurlijk de voordelen van geen of minder reistijd, lekkere koffie uit eigen keuken en tussendoor een praatje met partner/kinderen/buurman of e.d.

Nu dit proces langer gaat duren, treden er ook effecten op die minder leuk zijn en kan door de fysieke afstand tot je collega's en leiding een verwijdering gaat ontstaan. Mensen zijn nu eenmaal sociale wezens en gebaad bij ècht contact waarbij je elkaar in de ogen kunt kijken, samen werken en lachen, emoties, creativiteit en zelfs ergenissen delen. Beeldcontacten zijn natuurlijke heel handig maar je mist toch de positieve effecten van het samenzijn.

Tijd dus om in actie te komen en hier als bedrijf aandacht aan te besteden. Prangende vragen hierbij zijn:

• Hoe voelt de medewerker zich thuis?
• Heeft hij/zij prettig en goed contact met andere teamleden en de leiding van het bedrijf?
• Zijn de taken nog duidelijk en komt het werk af?
• Hoe is het met de fysieke toestand, veel zitten en beeldbellen is niet erg gezond?
• Komt het bedrijf verder van je af te staan?
• Hoe staat het met de stress en hoe ga je om met de vooruitzichten voor de komende maanden?

Allemaal zaken waar nu iets mee gedaan kan worden in een tijd waarin sommige bedrijven en organisatie de neiging hebben om niets te doen. Hand op de knip want er is (komt) een recessie en wie weet …………….. Of men wil wel wat doen maar weet niet goed wat en hoe?

Teamsverbinden heeft hiervoor oplossingen en biedt sessies aan in kleine groepje (4-12 deelnemers) die ervoor kunnen zorgen dat medewerkers zich gehoord voelen en een betere bedrijfsbinding krijgen. Kansen dus in de coronatijd om hieraan te werken en er straks weer helemaal klaar voor te zijn zonder dat je met een uitgeblust of verwaterd (verwijderd) team achterblijft.

We bieden speciale sessies aan:
-dagcursussen (9.30-16.00 uur)
-2daagsen  

op diverse locaties waar we veilig en volgens de Corona regels kunnen werken. Corona betekent niet dat we niets kunnen. Het verdient aanbeveling om aan je interne doelgroep te blijven werken, zeker in dit soort onzekere tijden.